von ANMIC
15. April 2022Zusammenarbeit zwischen ANMIC Südtirol und dem Jobportal Karriere Südtirol
Erfolgreich bewerben mit Zivilinvalidität? Auf dem Jobportal Karriere Südtirol finden arbeitssuchende Zivilinvaliden Arbeitsannoncen, welche direkt an sie gerichtet sind.
Die Arbeitslosenquote von Zivilinvaliden und Menschen mit Behinderung gezielt verringern: Mit diesem Grundgedanken begann vor 2 Jahren die Zusammenarbeit zwischen der Vereinigung der Zivilinvaliden (ANMIC Südtirol) und der Jobplattform Karriere Südtirol. Mit tausenden Stellenangeboten und hunderten Videos gehört diese zu den führenden Jobplattformen in Südtirol.
Ein Suchfilter – viele Vorteile
Im Laufe dieser Zusammenarbeit wurden wichtige Maßnahmen umgesetzt, welche die Südtiroler Zivilinvaliden und Menschen mit Behinderung bei der Arbeitssuche unterstützten. So wurde die Webseite von Karriere Südtirol optimiert und mit einem eigenen Suchfilter erweitert: Dieser zeigt dem User jene Stellenanzeigen, welche für Zivilinvaliden und Menschen mit Behinderung inseriert wurden.
Auf diese Weise erhalten Betroffene nicht nur Hilfe bei der Jobsuche, sondern auch Ängste und Zweifel werden reduziert: Denn gerade für Zivilinvaliden und Menschen mit Behinderung stellt sich nicht zuletzt die Frage, wie und ob sie ihre Zivilinvalidität vor einem neuen Arbeitgeber ansprechen sollen.
Aber auch Unternehmen profitieren von diesem erweiterten Angebot, da die Suche nach einem passenden Mitarbeiter zur Erfüllung der Pflichteinstellungsquote bzw. zur Erfüllung der freiwilligen Einstellung von Menschen mit Behinderung begünstigt wird.
So funktioniert’s
Besuchen Sie die Webseite von Karriere Südtirol und klicken Sie auf „Jobs“. Daraufhin stellen Sie unter dem Menüpunkt „Filter“ die Einstellung „Extrafilter: Für Zivilinvaliden“ ein. Klicken Sie anschließend erneut auf den grünen Button „Jobs finden“ und in der linken Leiste erscheinen all jene Stellenanzeigen, die explizit an Zivilinvaliden und Menschen mit Behinderung gerichtet sind.
Bild: CC0 1.0 Universal, www.unsplash.com